• 人力資源

    人才培養

    培訓理念
    培養學習型人才,建立學習型組織;
     
    培訓目的
    全面提升員工素質,發揮員工潛力;
    讓員工與企業共同成長;
     
    培訓流程
    人力資源部根據企業發展戰略制定培訓目標;
    部門根據業務需要/個人根據職業發展規劃提出需求與申請;
    人力資源部制定年度培訓計劃,并組織實施;
     
    培訓方式
    內訓和外訓相結合;
    授課式與拓展式相結合;
    脫產學習與在崗培訓相結合;
     
    培訓內容
    制度培訓、文化培訓、業務培訓、技能培訓、管理培訓、職業化培訓等。
    甘肃11选5前三走势图