• 人力资源

    人才培养

    培训理念
    培养学习型人才,建立学习型组织;
     
    培?#30340;?#30340;
    全面提升员工素质,发挥员工潜力;
    让员工与企业共同成长;
     
    培训流程
    人力资源部根据企业发展战略制定培?#30340;?#26631;;
    部门根据业务需要/个人根据职业发?#26500;?#21010;提出需求与申请;
    人力资源部制定年度培训计划,并组织实施;
     
    培训方式
    内训和外训相结合;
    授课式与拓展式相结合;
    脱产学习与在岗培训相结合;
     
    培训内容
    制度培训、文化培训、业务培训、技能培训、管理培训、职业化培训等。
    甘肃11选5前三走势图 体彩湖北十一选五 香港合全年特码资料 香港内部透码图122期 河南十一选五走势 797game游戏中心苹果下载 相关搜索 20选5走势图 欢乐斗地主(腾讯游戏) 江西快三出奖结果 陕西快乐十分最新开奖结果 浙江福彩3d走势图分析 彩票走势图表 福利开奖直播 安徽快3走势图 六合彩网站